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2017年10月24日关于开展新员工入职培训的通知

日期:2017年10月24日 12:03

关于开展新员工入职培训的通知

各位同事:

大家好!

为使新员工更好地了解企业历史及愿景、企业组织架构、管理制度、行为规范及发展规划,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,特安排新员工入职培训。培训信息如下:

课程名称:新员工入职培训

培训内容:

 

培训时间

培训课程

10月26日

1、公司整体介绍和企业文化:9:00-12:00

2、质量培训:13:30-14:30

3、财务制度培训:14: 40-17: 00

10月27日

1、保密制度培训: 9:00-11:00

2、人事制度培训: 11:00-12:00

3、安全教育培训: 13:30-15:00

4、考试:         15:10-17:10

岗位培训:由各部门负责人安排对其进行部门内工作引导培训

培训对象:新入职员工

培训时间:2016.10.26~2016.10.27        09:00-17:20

培训地点:测试楼8楼多功能厅

培训讲师:公司讲师团

参训人员名单:

Ø 行政部:吕毅兵、王勇B、郑海丽、宋均哲、吕小川、张扬子、梁静、檀艳娟、沈娜、李春梅、任亚鹏、冯利、刘延杰、王茜、蒙雨润

Ø工程中心:杨磊Z、廉诚、张博虎、陈丹、张嘉林、熊杰、刘鑫、陈振杰、雷凯、李京

Ø研发中心:李婷S、张京韬、安民、郑恩、王晓鹏、穆永强、杨栋、潘娟

Ø应用技术研究院:赵万能、王栋、郝东来、杜斐、党金瑞

Ø生产部:王重飞、栗永胜、姚伟、王鹏、杜少博

Ø 安防技术部:董杜国、付媛

Ø企业文化部:孙忆霖、张盼

Ø信息化管理部:赵金奎

Ø运营管理部:马源

Ø工艺技术部:史美玲

Ø 国际市场部:孙雨凡

Ø保密办:杨少梅

Ø财务部:陈娇娇

Ø审计部:张雪

为保证良好的培训效果,请您了解本期培训的相关要求:

1.关于纪律

1)培训公约

专心、专注是我们完成学习任务的关键。本培训形式是脱产的封闭式培训,我们已经通告过您的部门负责人,也请大家提前与上司做好沟通,交接好工作。请您培训期间遵守以下培训公约:

A.全身心投入学习,不处理与学习无关的事情;

B.不迟到、不早退、不无故旷课、不中途离场;

C.上课不使用手机,手机关闭或静音状态;

D.上课积极参与讨论,尊重他人意见。

2)纪律考核

纪律在总成绩中占30分,如有违纪现象,按培训高压线条款执行;

3)培训请假

培训期间原则上不允许请假。如因为特殊原因需要请假,请按照纪律要求执行:

A.工作原因请假。请部门副总邮件给人力资源部钱方圆。请假2小时以内,将扣除您的纪律5分(原因是没有全勤);请假2小时以上8小时以内,您需要参加下期培训,补上缺少的课,才可以参加考试拿到成绩;缺少8小时以上课,将会退回部门重新安排参加下期培训。

B.身体原因请假。请假超过1小时,且无法坚持学习,请您提供医院证明,我们将通知您部门负责人安排您参加下期培训。1小时内的请假,可以直接给人力资源部钱方圆请假。但是每缺勤1次,将会扣除纪律分数5分。

2. 培训考核

1)考核结果由笔试成绩和纪律成绩组成,我们将会在培训结束三个工作日后将学员成绩以邮件的形式发给所有学员、学员所在部门的副总、负责人及人力资源部,用于您转正测评之依据。通过这个途径,您可以查询到您的个人成绩。

2)行政部后勤组(保洁人员、餐厅服务人员、水电工、保安、司机)不参与笔试。

成绩组成如下:

A)满分100:笔试70分+纪律30分;

B)笔   试:闭卷考试形式

C)   律:没有违纪现象,按满分30分计;

如有违纪现象,按培训高压线条款扣分。

3. 其它须知

如果您在培训期间需要帮助,或者对我们的工作有意见,欢迎联系:人力资源部:钱方圆  内线:8657

人力资源部

2017年10月24日

所属类别: 教育培训

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